物流/交通运输
职位类型：物流/交通运输
岗位职责：
1、建立和完善车辆管理制度；
2、公司车辆的调度，对司机出车路程、次数等进行安排；
3、车辆用油的控制与申请使用；
4、组织车辆的日常管理、维修、保养，保证车辆的整洁和安全；
5、完成司机的日常管理及考核等工作；
6、组织司机进行交通法规、安全知识的学习。
分公司经理
1、根据公司整体战略制定分公司的年度经营指标并进行分析落实。
2、制定分公司的管理制度并做好风险管控和预案制定，切实做好各种安全保障工作（人员、货物、车辆、库区）
3、负责提名分公司的人员任命并做好团队建设和人才培养
4、负责分公司各岗位职责和业务流程的设定
5、负责达分公司的经营业绩目标（营业额指标、利润指标、客户满意度指标）
6、配合财务做好业务回款和各项成本控制
7、负责分公司员工绩效考核和绩效辅导
8、负责分公司业务的开拓和扩张
9、定期召开部门会议并汇报运营情况
10、积极配合公司其他业务部门的业务开展，为公司的其他部门运营提供合理化建议
（驻外）分公司业务主管
1、独立负责工作小组，给下级成员引导或支持并监督他们的日常活动；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题；
4、制定物流工作重点；根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
贸易部业务员
1、熟知公司的体系，开展营销工作，努力完成公司制定的计划和任务。
2、通过各种方式努力挖掘公司的潜在客户。
3、及时掌握国际行业行情、行业网站和市场等相关信息，为公司领导提供决策依据；
4、努力研究网络和电子商务，搞好电话营销和网络营销，有效的拓展市场提高市场占有率；
5、公司进出口报关的操作和管理；
6、维护好公司原有和客户，经常联系与沟通，搞好客户服务与客户资源管理；
7、完成领导交办的其他任务
